德国急缺护理人员 政府下令规定各医院护理人员人数

德国华商报讯:
 

10月8日,德国联邦卫生部宣布一条规定,由于德国医院护理人员紧缺,从2019年1月1日起,各医院必须保证白天平均每2.5个病人要安排一名护理人员就位,晚上平均每3.5个病人安排一名护理人员照料。该规定将于近日生效。

联邦卫生部长Jens Spahn表示,因为护理人员短缺,导致很多病人无人照料,非常危险,这项规定就是为了保证病人和护理人员的比例相当。德国基民盟党内政治家表示,如果有医院病人过多,但是护理人员过少,则需要缩减病床数量。

根据现在的情况,很多医院,尤其是老年病患者和身体严重受损的患者,白天每10名病人才安排一名护理人员,晚上每20名病人安排一名护理人员;心脏病患者在白天,每12名病人安排一名患者,晚上每24名病人安排一名护理人员。所以说,这一规定对于心脏病、老年病以及身体严重受损伤的重症病房病人或者紧急需要护理的病患来说是一个好消息。此外,据了解,从2021年开始,德国重症病房护理人员会扩大。这样的话,到时候白天平均2名病人可以安排一名护理人员,晚上3名病人安排一名护理人员。

不过,某些情况下,医院的护理人员可以跟规定的人数出现一定偏差。比如一些流行病患者、需要短期护理服务的病患等等。

卫生部强调,各医院以及医院协会需要按规定执行,并逐步实现除重症病房外,其他病房也按照这个规定安排护理人员。假如规定无法执行,则卫生部门会考虑进行调整。

近年来,德国护理人员短缺现象越来越严重,让联邦政府头疼不已,相关报道请点击以下链接:

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借此,德国华商报中德商务服务中心与德国专业公司合作,开展中国护理员到德国工作的项目。现在已经有很多中国护理员在德国各大机构工作。为了让大家更好地了解这个项目,现将具体的项目介绍给大家。

一、招生条件

1、18-45岁,男女不限,无犯罪及拒签记录。

2、护理专业中专或以上三年制相关专业学历。

3、持歌德学院B1(或更高级别的)语言证书。

二、薪资待遇及年假

1、实习期间毛工资为1700欧元起,具体工资会因班次不同或所在州不同而有差异。

2、正式工作后毛工资为2300-3300欧之间,薪资也会因班次及所在州不同而有差异。

3、大部分员工有13个月的工资,就是每年12月份的圣诞补贴。

4、所有员工都享受20-30天不等的带薪年假,具体时长需根据各州的休假标准来确定。

三、操作流程

1、有意愿到德国来工作的人员,首先报名参加该项目,我们审核学员的各项材料,材料合格者可以开始学习德语。

2、所有学员去使馆签证前需要考取歌德学院B1语言证书,语言学习可以自己找语言班,也可国内统一组织学习德语,最终只要考取歌德学院B1语言证书即可。

3、学员德语学到A2阶段时,国内可以开始准备德国护理员认证时需要的各种材料,邮寄到德国。德国开始进行认证、安排雇主、办理在德工作许可,联系在德国学习B1-B2期间的语言班等工作,德国办理周期大概需要2-3个月时间。

4、学员考取歌德学院B1证书,德⽅办理好所有签证需要的材料并寄回中国,学员便可以到德国驻中国各城市使馆签证。

5、学员得到签证后,便可安排来德⾏程,德方负责安排接机。

6、到达德国后,持B1语言证书的学员需要进行为期2个月左右的语言培训课,并考取B2语言证书。(具体学习周期要视学员的具体情况而定,通常2个月时间可以通过B2考试,学费及住宿费需要学员⾃理)。PS:学员也可以选择自己在国内通过B2考试,不在德国进行语言培训。

7、语言合格后,德⽅安排学员到各大养老院进行8-10个月的带薪实习工作,并在此期间完成⼀一个专业理论课学习,专业理论学习时长视学员所掌握的专业技能⽽而定。(德国的专业部门会给每位同学做⼀一个专业水平鉴定,鉴定后会针对中德双方存在的差异,给学员开设有针对性的专业课。)

8、实习期结束后成为持证护理员,开始正式在医院,疗养院或养老院工作,享受跟德国员工同工同酬的待遇。

四、我们的服务

1、协助提供国内签证时使馆需要德方出具的材料料。

2、安排在德实习及工作岗位,衔接学员与雇主间的沟通工作,负责德国接机,安排联系德国语言学校,让学生到德国后可以马上投入语言学习中。

3、帮助学员完成德国持证护理员的认证工作。

4、协助指导学员在德国转换签证的工作。

项目联系方式

德国华商报中德商务服务中心

王小姐

电话:0049-69-3309 1650

电邮:

wangweiyunhsb@gmail.com

微信号:weiyun0103

参考链接:

https://www.n-tv.de/politik/Spahn-legt-Mindestzahl-fuer-Pfleger-fest-article20660278.html

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